El Fondo de Reserva de la Seguridad Social supera los 10.000 millones de euros
El Fondo de Reserva de la Seguridad Social acumula 10.005,70 millones de euros, el nivel más alto desde diciembre de 2017.
Entre enero y febrero, el fondo ha recibido aportaciones por un valor de 629 millones de euros procedentes del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), que entró en vigor en 2023.
Gracias a los acuerdos adoptados en diálogo social en 2021 y 2023, el Fondo de Reserva ha incrementado sus recursos entre el 31.12.2022 y el 28.2.2025 en 7.865 millones de euros acumulando los casi 10.006 millones.
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones prevé que la conocida como “hucha de las pensiones” finalice 2025 con un valor de 14.000 millones de euros.
Los datos se dieron a conocer en la 30ª reunión de la Comisión de Seguimiento del Fondo de Reserva de la Seguridad Social celebrada el jueves y en la que participaron organizaciones empresariales y sindicales. El secretario de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, destacó la importancia de que este fondo “se vaya nutriendo mes tras mes con las aportaciones del MEI para hacer frente al reto demográfico de las próximas décadas”.
CCOO cree necesario “difundir un mensaje de tranquilidad y certeza a la sociedad en unos momentos de cierto desasosiego por el contexto internacional y doméstico”.
El sindicato explica que a partir de este mes de abril, las aportaciones mensuales procedentes del MEI se situarán durante 2025 en un orden en torno a 380 millones de euros y la previsión es que alcance los 4.400 millones a final de año, a lo que se deberán sumar los rendimientos de los activos del fondo y los excedentes de gestión que puedan tener las mutuas.
Con ello -señala-, “el Fondo de Reserva cumple con las previsiones y expectativas que se han diseñado en los acuerdos de los últimos años. Contribuye al cumplimiento de los objetivos de incremento de ingresos de Seguridad Social y sostenibilidad del sistema, tal y como ha reconocido esta misma semana la AIREF”.
Según Carlos Bravo, secretario confederal de Protección Social y Políticas Públicas: “Con ello, se refuerza la confianza en nuestro sistema de Seguridad Social que hasta hoy cumple con holgura las previsiones con las que hemos trabajado desde 2020 con el conjunto de medidas que venimos acordando”.
Fuente: nuevatribuna.es
Noticia de 1 de diciembre de 2017
Rajoy ha vaciado el 90% de la hucha de las pensiones
El Gobierno paga una parte de la extra de las pensiones con el crédito de 6.000 millones que pidió el pasado julio y otra parte con el Fondo de Reserva
Este viernes por la tarde el Ministerio de Empleo informaba de que las pensiones de diciembre (las ordinarias más la paga extra) ascienden a 17.470 millones de euros. Para afrontar su pago podrían haber utilizado sólo las cotizaciones y el Fondo de Reserva, pero hubiera supuesto prácticamente su desaparición, y esta es una noticia que parece querer evitarse. Así que, como estaba previsto desde el pasado junio, se ha utilizado lo que quedaba del préstamo que el Estado concedió al sistema, tanto para hacer frente a la paga de verano como a la de Navidad.
De este modo, la Tesorería General de la Seguridad Social ha dispuesto de 3.586 millones de euros del Fondo de Reserva (conocido como “la hucha de las pensiones”) y ha agotado los 4.206 millones del préstamo que quedaban. El resto (9.608 millones, es decir, la mayoría) se han pagado a través de cotizaciones, un 25% más que lo que se pudo afrontar el año pasado por esta vía.
Tras la nueva disposición, el Fondo de Reserva alcanza un importe de 8.095 millones de euros a 1 de diciembre, el 0,73% del PIB. Es la cifra más baja desde 2002. Cuando Mariano Rajoy llegó al Gobierno en diciembre de 2011, el fondo de reserva estaba en su tope máximo, 66.815 millones. Esto quiere decir que este instrumento creado en el 2000 con el objetivo de constituir reservas que permitieran atenuar los efectos de los ciclos económicos bajos ha menguado desde la llegada del PP al poder un 87,88%.
Y mientras arrecian las ofertas de planes de pensiones privados conforme se acerca el final del año (es un producto bancario fiscalmente atractivo, que también se nutre del temor al futuro colapso de la Seguridad Social), el debate sobre la sostenibilidad de estas prestaciones está abierto en el Pacto de Toledo, que es precisamente donde se creó la hucha de las pensiones. El principal eje es el de las fuentes de financiación, es decir, si algunas prestaciones deben sufragarse mediante impuestos o basta mantener las cotizaciones de los trabajadores activos como vía para pagar las pensiones, como hasta ahora.
La idea de crear un impuesto cuenta con apoyos tan distintos como los del PP y Podemos. El portavoz del PP en la comisión parlamentaria, Gerardo Camps, declaró esta semana en El Mundo: “Si las cotizaciones no son suficientes por el aumento de los pensionistas y la estructura demográfica, hay que completar los ingresos y se puede hacer vía impuestos. Se puede, por ejemplo, destinar parte de los ingresos impositivos que tiene el país, o también crear un impuesto propio como se hizo en Francia”. Es significativo que el PP se muestre ahora favorable a esta opción, que el Gobierno rechazaba de plano cuando la propuso el PSOE en 2016. Los socialistas se mantienen también en esta idea de sufragar las pensiones por la vía fiscal.
Por su parte, Unidos Podemos registró este verano una iniciativa parlamentaria con la que pretendían abrir el debate sobre si las pensiones se deben poder sufragar con una figura tributaria finalista o con un conjunto de figuras tributarias. Como opciones sugerían modificar el Impuesto de Sociedades, potenciar los Impuestos sobre las rentas del capital financiero, la creación de impuestos finalistas, por aumento demográfico, o contribución de solidaridad, o un IVA social.
El destope de las bases de cotización
En la actualidad en España la ley regula la base mínima y la máxima por las que se cotiza. Para este año, la base mínima es de 825 euros al mes para una jornada completa. La máxima se sitúa en 3.751 euros mensuales. Esto quiere decir que los salarios más altos no cotizan a la Seguridad Social por encima de esa cantidad: alguien que cobre 4.000 euros al mes cotiza por los primeros 3.751 euros pero no por los 249 euros siguientes.
Por ello, otra de las propuestas sobre la mesa es la de destopar las bases máximas de cotización, una medida que podría suponer una inyección de más de 8.626 millones anuales para la Seguridad Social, según estima en un informe CCOO, que defiende la propuesta como forma de apoyar la sostenibilidad del sistema. Al respecto, el secretario de Estado de Seguridad Social, Tomás Burgos, aboga por elevar las bases máximas de cotización, pero también por eliminar los topes de la pensión máxima, porque, de lo contrario, el sistema de la Seguridad Social se convertiría en “confiscatorio”, dice.
Pérdida de poder adquisitivo
Mientras tanto, las pensiones del presente continúan perdiendo poder adquisitivo. Una persona que se jubilara en 2015 con una pensión de 16.000 euros anuales perderá en los próximos 20 años el 25% de su poder adquisitivo, hasta una prestación de algo menos de 12.000 euros, según la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea).
Un estudio sobre la salud financiera del sistema público de pensiones advierte de que el principal riesgo para el sistema en las próximas décadas es que las pensiones sufran una pérdida “significativa” de poder de compra una vez concedidas. Dicen, eso sí, que volver a ligarlas al IPC no es una solución viable. En 2018 subirán un 0,25%, según el informe presupuestario enviado por el Gobierno a Bruselas.
Fuente: Marina Estévez Torreblanca en eldiario.es
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