Un juez obliga a Ayuso a que CCOO pueda acceder al Zendal para supervisar las condiciones de trabajo, después de vulnerar la libertad sindical

La Consejería de Sanidad ha vulnerado el derecho a la libertad sindical en el Zendal, según informa CCOO

La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha vulnerado el derecho fundamental a la libertad sindical en el Hospital Enfermera Isabel Zendal. Es lo que dice una sentencia dictada por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 17 de Madrid en la causa iniciada por CCOO, que denunció que el gobierno de Isabel Díaz Ayuso impide el acceso al centro y no proporciona los medios necesarios a los y las delegadas sindicales y de prevención de riesgos laborales para desarrollar la labor que tienen encomendada.  

Según informa el sindicato, el fallo obliga al SERMAS a que la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Madrid disponga, a partir de ahora, de un local sindical propio y diferenciado, dotado de los medios materiales necesarios y adecuados para poder desempeñar el ejercicio de las funciones de representación sindical y como delegados de prevención de riesgos laborales. Esto incluye el «acceso de las y los delegados al interior del centro y todas y cada una de sus dependencias». Además, el juzgado condena a la Administración autonómica a abonar las costas del proceso judicial.

Los hechos se remontan al 26 de marzo de 2021, cuando CCOO Sanidad Madrid presentó una demanda contra la decisión del gobierno de Ayuso de impedir la realización de las funciones sindicales y de representación en el Hospital Zendal, prevista por los acuerdos alcanzados en la Mesa Sectorial los días 29 de enero y 4 de febrero del año 2021. La Consejería de Sanidad, sostiene el sindicato, se negó a cumplir dichos acuerdos y alegó que concurría una causa de inadmisibilidad a la petición sindical.

Casi un año después, en la sentencia, el magistrado reconoce como hechos acreditados estos acuerdos y asegura que la propuesta de personas delegadas por parte de CCOO para labores sindicales y de prevención de riesgos laborales se hizo en tiempo y forma. «Sin embargo la Dirección del hospital, con el beneplácito de la Dirección de Recursos Humanos del SERMAS, no les permitió acceder a las dependencias del citado centro sanitario», prosigue el sindicato.

La sentencia también advierte de que no se cumplió con el acuerdo de poner a disposición de cada uno de los cinco sindicatos de la Mesa Sectorial un local diferenciado, y se facilitó «únicamente dos locales compartidos en un sótano del macrohospital, de muy difícil acceso a los profesionales del centro». 

Para su argumentación, explica CCOO, el magistrado-juez se ampara en la Constitución, en convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT); en la Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLS), y en la jurisprudencia dictada por el Contencioso-Administrativo y el Tribunal Supremo.

Fuente: lamarea.com

Foto: Ayuso en el hospital Zendal. CAM / Licencia CC BY-NC-SA 2.0

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