- CCOO del Hábitat de Madrid denuncia incumplimientos salariales y posibles irregularidades en la gestión de nóminas de Urbaser que afecta a miles de trabajadores y trabajadoras de limpieza viaria y recogida de residuos en distintos municipios madrileños.
- El sindicato exige actuaciones inmediatas ante los retrasos en salarios y pagas extraordinarias, descuentos sin justificar y una gestión retributiva que considera opaca, alertando del grave impacto económico y social sobre las plantillas.
CCOO del Hábitat de Madrid ha denunciado públicamente la grave situación que atraviesan cientos de personas trabajadoras de los distintos centros y servicios de saneamiento urbano de la Comunidad de Madrid gestionados por la empresa Urbaser, debido a continuos incumplimientos salariales, falta absoluta de transparencia y posibles irregularidades en la gestión de las nóminas.
El Secretario General de CCOO del Hábitat Madrid, Pedro Jesús Garijo Casado, ha alertado de que la situación afecta a numerosos centros de trabajo vinculados a servicios esenciales de limpieza viaria y recogida de residuos en municipios como Madrid capital, Móstoles, San Sebastián de los Reyes, Fuenlabrada o Parla, entre otros municipios, donde Urbaser mantiene contratos públicos y emplea a cerca de 5.000 personas.
CCOO del Hábitat Madrid considera que la dirección de Urbaser nunca ha tenido una gestión ejemplar, pero se ha agravado desde la participación en la empresa de fondos como el conocidísimo Blackstone, actuando con una preocupante reiteración de incumplimientos del Convenio Colectivo, como retrasos en el abono de salarios, incumplimientos sistemáticos de los plazos de abono de pagas extraordinarias, entrega demorada de las nóminas y una gestión retributiva que califica de “inaceptable y opaca”.
“Lo que está ocurriendo no es tolerable ni puede normalizarse: el salario no se manipula, no se recorta y no se retrasa. Se paga íntegro, transparente y en plazo”, ha señalado Pedro Jesús Garijo Casado.
Especial gravedad reviste el hecho de que se estén aplicando descuentos en nóminas sin explicación clara, sin soporte documental suficiente y, en muchos casos, sin reflejo transparente de los conceptos afectados, lo que impide a la plantilla conocer con precisión qué se les está abonando y qué se les está detrayendo.
Para CCOO del Hábitat de Madrid, esta situación no es puntual ni accidental, sino una práctica estructural extendida en los distintos centros de trabajo de la empresa, que evidencia una falta total de control interno y de respeto por los derechos salariales más básicos.
Asimismo, el incumplimiento reiterado del pago en plazo de las pagas extraordinarias, junto con los retrasos continuados en el abono efectivo de los salarios, está generando una situación de inseguridad económica insostenible para cientos de familias trabajadoras.
Para Pedro Garijo “no es aceptable que una empresa de la dimensión de Urbaser mantenga estas prácticas mientras exige a la plantilla profesionalidad, esfuerzo y disponibilidad absoluta en servicios esenciales para la ciudadanía”.
Las personas trabajadoras, añade la organización sindical, no solo sufren retrasos en el cobro de sus salarios, sino también una creciente incertidumbre sobre la veracidad e integridad de sus nóminas, sin posibilidad real de verificación inmediata en numerosos casos.
CCOO del Hábitat de Madrid denuncia que Urbaser dispone de los medios técnicos y organizativos suficientes para garantizar el abono puntual, íntegro y correctamente desglosado de todas las retribuciones, por lo que la continuidad de esta situación solo puede interpretarse como una decisión empresarial de no priorizar los derechos laborales.
Ante esta situación, CCOO del Hábitat de Madrid exige de manera inmediata:
-El cumplimiento estricto y sin excepciones de los plazos salariales del Convenio Colectivo.
-El abono puntual e íntegro de salarios y pagas extraordinarias.
-La eliminación inmediata de cualquier descuento no justificado.
-El desglose completo, claro y transparente de todos los conceptos salariales y pagas.
-La entrega de nóminas antes o simultáneamente al pago efectivo.
-La regularización inmediata de errores salariales e IRPF.
-El cese definitivo de cualquier práctica que genere perjuicio económico o inseguridad en la plantilla.
Finalmente, CCOO del Hábitat de Madrid recuerda que ya ha denunciado estas prácticas ante el Instituto Laboral y advierte que, si no se produce una rectificación inmediata, se incrementarán todas las acciones legales, sindicales y de movilización necesarias, para garantizar el cumplimiento estricto de los derechos laborales en todos los centros afectados.
Fuente: madrid.ccoo.es
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