La plantilla de Urgencias de La Paz denuncia ante los juzgados la saturación del servicio

En este gran hospital madrileño, que prepara una huelga para el próximo 26 de agosto, hay 61 pacientes a la espera de ingreso, mientras se han cerrado casi 400 camas durante este verano. “Este colapso pone en grave riesgo a nuestros pacientes”, avisan

El cierre de camas y la ausencia de contrataciones para cubrir las vacaciones del personal elevan la carga asistencial en el Hospital Universitario La Paz. Este martes 25 de agosto hasta 61 pacientes permanecen a la espera de cama y hay ocupados tres pasillos, situación que los trabajadores y trabajadoras de las Urgencias han llevado hasta el juzgado de guardia.

En un escrito, al que ha tenido acceso El Salto, un total de doce empleados del centro firman una situación que tildan de “grave” y que no es “puntual”. De hecho, ya es habitual que esta plantilla envíe escritos a la justicia, hace un año relatando exactamente la misma situación. “Este colapso pone en grave riesgo a nuestros pacientes. Si a pesar de nuestros esfuerzos llegase a ocurrir un evento adverso que afecte a nuestros pacientes, no seremos cómplices de este maltrato que sufrimos trabajadores y pacientes”, se lee.

Tal y como ha contado El Salto, el cierre de camas de este verano afecta principalmente a este centro. Según una recopilación del sindicato Satse, con datos de ocho hospitales, este verano en la Comunidad de Madrid, gobernada por Isabel Díaz Ayuso, se han cerrado 1.539 camas en agosto, una media casi del 30% en los hospitales del Servicio Madrileño de Salud (Sermas). Siempre según los datos recopilados por este sindicato, el Hospital La Paz prevé cerrar ha cerrado 397 camas en el mes de agosto, el Ramón y Cajal, 297, y el Hospital 12 de Octubre, un total de 267 camas. 

Al mismo tiempo, el personal de La Paz prepara una huelga para este 26 de agosto, que pretende llamar la atención en la ausencia de personal. Trabajadoras y trabajadores denuncian que los contratos de verano solamente alcanzan a cubrir el 21% de las vacaciones del personal. Y el objetivo, paradójicamente, no es ser menos, si no más, ya que durante los paros hospitalarios se sueles establecer unos servicios mínimos del 100%.

“Queremos aprovechar esta situación para beneficiar a nuestros pacientes. Es decir, que nos vemos en la obligación de hacer algo tan paradójico como es convocar una huelga para venir todos a trabajar porque es la única manera de ser personal suficiente”, explica la asamblea de trabajadoras y trabajadores en un comunicado.

Fuente: Sara Plaza Casares – BSKY: @splaza.bsky.social en elsaltodiario.com

ES PROBABLE HAYA VIDEOS CARGÁNDOSE ESPERA UN POCO

SANIDAD PRIVADA HACIENDO LA PELOTA AYUSO