En 2024, el 25 % de las personas trabajadoras percibía un salario inferior a 17.939€. Madrid es la Comunidad con el mayor PIB per cápita pero no ocupa el mismo podio ni en el salario medio ni mediano, País Vasco y Navarra la superan. Entre 2008 y 2024, el salario medio real aumentó un 3,7%, frente al 21,5% del precio real de oferta del alquiler por metro cuadrado
CCOO de Madrid publica Los salarios 2026, un detallado informe acerca de los salarios de trabajadores y trabajadores de la Comunidad y su comparativa con el resto de España. Los datos recogen cómo en 2024, por primera vez desde 2009, se superaron los salarios medios y medianos, fruto de los diferentes aumentos del SMI, la reducción de la temporalidad y el impulso de la negociación colectiva.
Sin embargo, desde 2019 todo lo conseguido vuelve a estar en riesgo: la inflación está disparada, los precios de la vivienda hace tiempo que dejaron de ser asumibles y, además, la patronal muestra su rechazo a firmar el VI Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, principal herramienta para hacer frente a esta situación.
MADRID, LA COMUNIDAD MÁS RICA; MADRILEÑOS Y MADRILEÑAS, NO TANTO
Los salarios 2026, analiza porqué siendo Madrid la Comunidad con el mayor PIB per cápita, no ocupa el mismo podio ni en el salario medio ni, menos aún, en el mediano: en 2024, el salario mediano en la Comunidad de Madrid alcanzó los 28.038 euros anuales, por debajo del registrado en el País Vasco (31.912€) y Navarra (29.385€), a pesar de que ambas regiones tienen un PIB per cápita inferior.
El análisis en profundidad pone de manifiesto la elevada desigualdad salarial que caracteriza al mercado laboral madrileño: “el 10% de las personas trabajadoras con mayores ingresos percibió, en 2024, al menos 63.685 euros anuales, la cifra más elevada de todas las comunidades autónomas, mientras que en el extremo inferior de la tabla, se concentra un número muy relevante de personas trabajadoras con bajos salarios”. En su conjunto, una de cada cuatro personas trabajadoras de la Comunidad de Madrid (cerca de 860.000 según la EPA de 2024) percibía un salario inferior a 17.939 €, por debajo del umbral de la pobreza laboral (20.646€/año).
IMPACTO DEL IPC Y EL PRECIO DE LA VIVIENDA EN LOS SALARIOS INFORME SALARIOS
Especial mella la que hacen las subidas incesantes del IPC y los precios desorbitados de la vivienda (de todo ello se habla con mayor profundidad en el informe). En cuanto al IPC, es importante destacar la gran diferencia que hay detrás de este índice por cada nivel de renta: mientras que para determinados estratos se han encarecido ciertos artículos o actividades de ocio, para otros segmentos de la población se han encarecido cuestiones tan básicas como la alimentación o el pago de una vivienda.
Lo mismo ocurre con el fuerte incremento de los precios del alquiler, que contrasta con esa evolución de los salarios en la Comunidad: entre 2008 y 2024, el salario medio real aumentó un 3,7%, frente al 21,5% del precio real de oferta del alquiler por metro cuadrado. Y aunque todavía no se dispone de datos salariales para 2025, el alquiler continuó aumentando un 9,4% en términos reales, hasta alcanzar los 20,1 €/m² mensuales.
SOLUCIONES
El informe Salarios 2026, constata la necesidad urgente y prioritaria de que la patronal firme el VI AENC, herramienta básica de protección a la clase trabajadora sin la que, como ocurrió en el periodo 2021-2022, los salarios reales se deterioran. Para este sexto acuerdo, está sobre la mesa un incremento general del 4% anual (2026-2028), con subidas salariales adicionales de entre el 1% y el 3%. Además, se establece una cláusula de revisión salarial ante repuntes puntuales de la inflación y medidas que combaten la desigualdad de género.
Se hace indispensable también la adopción de medidas específicas que contengan el alza de los precios y, en particular, los de la vivienda, más teniendo en cuenta que las últimas previsiones del Banco de España sitúan la inflación a cierre de 2026 en 3,9%, y la de 2027 en 3,7%. De momento, la patronal se niega a firmar el acuerdo.
Fuente: madrid.ccoo.es
Fuente: elsaltodiario.com
Yolanda Díaz propone subir un 5,3% el SMI en 2027 hasta llegar a los 1.286 euros
El Ministerio de Trabajo presenta su propuesta por encima de lo que aconsejaba el panel de expertos pero por debajo de lo que pedían los sindicatos
No sabemos qué ocurrirá en el caso de que el año que viene la subida del SMI esté en manos de un ministerio del Partido Popular o de Vox, aunque nos podemos hacer una idea viendo las posiciones que han tomado en contra de las subidas en los últimos años. De lo que ya tenemos pistas es de lo que quiere dejar Yolanda Díaz antes de que finalice su segunda legislatura al frente de la cartera de empleo. La propuesta del Ministerio de Trabajo y Economía social sube la apuesta por encima del 4,9% que habían recomendado el panel de expertos, aunque por debajo del 7% que habían exigido los dos sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT.
En caso de aprobarse esta subida, el SMI de 2027 pasaría a 1.286 euros mensuales, 18.004 euros anuales en 14 pagas, un 5,3% más que los 1.221 euros actuales. Según el documento presentado, se ha incrementado cuatro décimas por encima de lo que señalaba el comité de expertos para poder compensar el desfase de 0,4 puntos entre la inflación media de enero a octubre de 2026, del 3,5%, y la subida aplicada ese año que marcó el 3,1%.
El borrador del Real Decreto ha sido presentada a audiencia y participación pública hasta el 16 de noviembre, plazo en el que se podrán presentar alegaciones. Las fechas y plazos indican que Díaz tiene la intención de dejar cerrada la subida en los salarios mínimos antes de los comicios del 29 de noviembre.
Desde los sindicatos siguen defendiendo que los salarios mínimos deberían aumentar al menos un 7% para poder recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años y que los disparados beneficios de las empresas se repartan mejor entre la clase trabajadora. Con la nueva propuesta en la mesa, falta por ver si CCOO y UGT cederán y apoyarán la subida planteada por Yolanda Díaz.
La patronal de las grandes empresas directamente ha criticado los tiempos. Antonio Garamendi, presidente de la CEOE, lleva ya semanas arremetiendo contra la ministra y su comité de expertos, a los que acusó de “no haber tenido un empleo en la vida”, por plantear una subida del SMI con la fecha electoral a la vuelta de la esquina.
Fuente: elsaltodiario.com
Empleos de calidad para combatir la pobreza.Propuesta :6️⃣ Combatir la pobreza laboral garantizando el incremento del SMI y de las pensiones mínimas.Tener un empleo debe permitir vivir con dignidad.#MayoríaAbsolutaContraLaPobreza https://t.co/BU2vKNL93O
— EAPN España (@EAPNes) November 3, 2026
La política del PP sigue siendo la misma: austeridad y recortes. Nosotras vamos a volver a subir el SMI.
— Yolanda Díaz (@yolandadiaz.bsky.social) 21 de octubre de 2026 a las 16:05
Feijóo MIENTE.
En España las rentas salariales de trabajadores y pensionistas inferiores a 21.000€ NO pagan IRPF.
— Yolanda Díaz (@yolandadiaz.bsky.social) 23 de octubre de 2026 a las 12:30
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