CCOO de Madrid rechaza los servicios mínimos abusivos decretados por el Consorcio de Transportes para la huelga general del 11 de noviembre y exige garantías para la seguridad de las personas trabajadoras

CCOO rechaza las condiciones de servicios mínimos en EMT, servicios regulares y discrecionales, Metro, Cercanías y Metro Ligero

CCOO Madrid y la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) se han dirigido al Consorcio Regional de Transportes de Madrid (CRTM) para solicitar que traslade a las patronales del sector y a las distintas empresas de transporte afectadas por los servicios mínimos establecidos con motivo de la próxima Huelga General del 11 de noviembre su rechazo a los porcentajes y condiciones de dichos servicios mínimos, por considerarlos abusivos.

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Asimismo, desde CCOO instamos al órgano autonómico competente a que adopte todas las medidas necesarias para evitar repercusiones y perjuicios innecesarios.

CCOO defenderá el derecho de huelga, la seguridad de las personas trabajadoras y el respeto a las garantías constitucionales durante toda la jornada del 11 de noviembre.

En este sentido, CCOO exige a las instituciones, organizaciones empresariales y empresas operadoras de transporte que, durante la jornada del 11N, todos los vehículos que realicen servicios mínimos estén debidamente identificados mediante carteles o avisos visibles que permitan a la ciudadanía reconocerlos claramente. Esta exigencia afecta a todos los medios de transporte de la Comunidad de Madrid: autobuses urbanos de la EMT, servicios regulares y discrecionales, Metro, Cercanías y Metro Ligero.

Desde CCOO recordamos a todas las instituciones y organizaciones implicadas su obligación de velar por la salud y la seguridad de las personas trabajadoras. Asimismo, exigimos que se adopten las medidas preventivas necesarias y que se asuman las responsabilidades que pudieran derivarse de cualquier incumplimiento de estas obligaciones.

Queremos recordar que la función principal de los piquetes informativos es informar sobre la convocatoria, dar a conocer sus motivos, explicar las reivindicaciones y persuadir a las personas trabajadoras para que secunden la huelga, todo ello dentro del marco de los derechos reconocidos y amparados por la Constitución Española y la doctrina del Tribunal Constitucional. Los piquetes informativos forman parte del legítimo ejercicio del derecho fundamental de huelga.

Fuente: madrid.ccoo.es

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